Зарплатные проекты

АО Банк «Советский» предлагает предприятиям и организациям не только современные стандартные технологии зарплатных проектов, но и дополнительные опции к ним: предприятие может выдавать не только основную заплату сотрудникам в фиксированные дни, но и произ­водить так называемые межрасчетные выплаты, т.е. выплаты по социальным пособиям, боль­ничным листам, премиям, командировочным или представительским расходам, под расчет и т.п.;

В рамках услуги «Зарплатный проект» Банк организует выпуск карты международной платежной системы Visa. Для перевода денежных средств на карточные счета сотрудников организация необходимо предоставить в банк платежное поручение и ведомость на зачисление заработной платы в согласованном с банком формате.

Как стать участником зарплатного проекта

  • Между организацией и Банком заключается Договор по выдаче заработной платы сотрудникам на банковские карты
  • Между Банком и сотрудниками организации заключается договор о предоставлении в пользование международной банковской карты.
  • Организация оформляет платежное поручение для перевода денежных средств на карточные счета сотрудников и ведомость на зачисление заработной платы. Размер комиссии за зачисление средств устанавливается по соглашению сторон.
Свернуть

Преимущества зарплатного проекта

Для руководителей организаций

  • персональный менеджер и индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • конкурентоспособные тарифы на открытие и обслуживание зарплатных карт;
  • оперативная реализация зарплатной программы не зависимо от количества сотрудников Вашей организации;
  • сокращение накладных расходов, связанных с выплатой заработной платы, командировочных и иных средств сотрудникам (выплата происходит не через кассу предприятия, а через сеть банкоматов, пунктов выдачи наличных);
  • сокращение расходов, связанных с получением и доставкой наличных денежных средств (охрана, транспортировка);
  • отсутствие проблем, связанных с соблюдением ограничений на лимит кассы и с депонированием денежных средств;
  • повышение степени конфиденциальности информации о заработной плате;
  • отсутствие очередей в кассы в дни массовой выдачи заработной платы и нарушений делового ритма предприятия;
  • регулирование даты и времени выдачи зарплаты сотрудникам;
  • оперативная реализация зарплатной программы не зависимо от количества сотрудников Вашей организации, позволит выстроить четкую систему выплаты заработной платы;
  • индивидуальный подход к каждому клиенту, позволит выбрать максимально выгодный тарифный план обслуживания.

Для сотрудников организаций

  • независимость в получении зарплаты от дня и времени ее выдачи через кассу;
  • возможность круглосуточного получения наличных средств в банкоматах и отделениях банков по всему миру;
  • надежная страховка от потери (кражи) денег, так как карта, являющаяся инструментом для управления банковским счетом защищена PIN-кодом и в случае утраты может быть заблокирована;
  • возможность расплатиться картой за товары и услуги в миллионах сервисных и торговых точках как в России, так и за рубежом;
  • отсутствие необходимости декларировать средства на карточном счете при поездках за границу;
  • возможность установления кредитного лимита по карте;
  • круглосуточная служба поддержки клиентов.
Свернуть
Получить дополнительную информацию Вы можете

Позвонить по телефону
8 (800) 555-25-25